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苏州金螳螂怎么样?

是个压榨员工剩余价值的公司,工资扣一半到年底统一发,通过公司申报的职称等证书不能拿走,员工好用的时候就拼命用、拼命加班,员工有病了就给点基本工资,久了就开除你第一次去感觉肯定还是不错的,但是你干了半年一年你就会知道都黑暗了,内特别是你走的容时候,就人走茶凉,而且辞职信要你签字的就强迫你年薪考核的钱自动放弃,就是你只

苏州金螳螂怎么样

问答分类 金螳螂 苏州 网友:摆脱拖延症 来源:装修问答网 2024-07-01

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  • 1、是个压榨员工剩余价值的公司,工资扣一半到年底统一发,通过公司申报的职称等证书不能拿走,员工好用的时候就拼命用、拼命加班,员工有病了就给点基本工资,久了就开除

  • 2、你第一次去感觉肯定还是不错的,但是你干了半年一年你就会知道都黑暗了,内特别是你走的容时候,就人走茶凉,而且辞职信要你签字的就强迫你年薪考核的钱自动放弃,就是你只能拿到平时的生活费,而且还会扣你最后一个月的工资。

  • 3、兄弟 大公司人际关系复杂 你看 但凡这种公司 都是经常大批量招聘 为什么 招的人多 走了的人也多 关键看你是不是混之有道了

  • 4、还行,作为跳板可以,想混有点难

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  • 是个压榨员工剩余价值的公司,工资扣一半到年底统一发,通过公司申报的职称等证书不能拿走,员工好用的时候就拼命用、拼命加班,员工有病了就给点基本工资,久了就开除
  • 你第一次去感觉肯定还是不错的,但是你干了半年一年你就会知道都黑暗了,内特别是你走的容时候,就人走茶凉,而且辞职信要你签字的就强迫你年薪考核的钱自动放弃,就是你只能拿到平时的生活费,而且还会扣你最后一个月的工资。
  • 兄弟 大公司人际关系复杂 你看 但凡这种公司 都是经常大批量招聘 为什么 招的人多 走了的人也多 关键看你是不是混之有道了
  • 还行,作为跳板可以,想混有点难

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